01

选人标准

以德为重,德才兼备

02

用人原则

知人善用,适才适用;用人所长
容人所短;能者上,平者让,庸者下

03

员工考核标准

德、能、绩"——绩效优先,兼顾态度与能力

04

员工素养基本要求

诚信、省思、好学、上进

05

员工追求

强健身心,磨砺意志,激发潜能,建立正确的价值系统、
思维与行为模式,缔造辉煌的职业生涯和健康丰盛的人生!

06

做事方法

全程控制,阶段评估,结果与过程并重

07

做事风格

言必行,行必果,果必优;不推诿,不拖沓,不投机

08

公司管理理念

用适当的人,到适当的位置,在适当的时机,用适当的方法,
做适当的事,把事情做到位,为员工和企业建立自动成功机制

09

集团人力资源观

人才是企业兴衰之本,企业是人才远航之舟,同舟共济方达彼岸;
待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人。

10

员工职业道德观

敬业、忠诚、主动、负责、廉洁、勤奋。

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